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Manager chargé(e) du personnel (CAN2025)
Manager chargé(e) du personnel (CAN2025) Prêt(e) à façonner l'avenir de l'excellence du personnel dans le football africain ? Croyez-vous posséder l'expertise, la vision et le dévouement requis pour hisser les opérations de gestion du personnel de l'organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF envisage de recruter un(e) Manager chargé(e) du personnel pour prêter main forte lors de la prochaine CAN 2025. La Coupe d'Afrique des Nations TotalEnergies est le plus grand événement sportif d'Afrique et l'un des plus importants de la planète, mettant en vedette le meilleur des footballeurs africains. En 2025, le tournoi se déroulera pour la première fois dans 9 stades répartis dans 6 villes, nécessitant un personnel exceptionnel et dynamique pour assurer le succès sur et en dehors du terrain. LE POSTE Division : Gestion du personnel Durée : septembre 2025 à janvier 2026 Lieu : Hybride/ Maroc (Voyage requis) – entièrement basé au Maroc, Rabat à partir de novembre. La responsabilité du (de la) Manager chargé(e) du personnel sera d'assurer le soutien à la planification, à l'organisation et à l'administration du personnel de la CAN 2025, notamment le personnel interne, les bénévoles et les stagiaires. Le poste combine la supervision du programme de stages, conçu pour apporter à la fois un soutien pendant le tournoi et des avantages à long terme pour la CAF, avec des responsabilités plus larges en matière de planification du personnel, de coordination et de soutien opérationnel. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gestion du programme de stagesParticiper activement à la conception et à la mise en œuvre du programme de stage CAN 2025, notamment la structure, les étapes clés et les résultats d'apprentissage. Superviser le recrutement et la sélection des stagiaires Organiser l'intégration, l'initiation et la répartition des rôles des stagiaires au sein des directions de la CAF et sur les sites. Coordonner les sessions de formation, les opportunités de mentorat et les ateliers de partage des connaissances. Surveiller les performances des stagiaires, fournir des retours d'information et préparer des évaluations post-événement. Contribuer à la stratégie visant à préserver l'héritage à long terme de la CAF en recommandant des pistes pour assurer la pérennité du programme au-delà de la CAN. Planification et administration du personnelContribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la planification du personnel de la CAN 2025, notamment le suivi, la planification et le déploiement des effectifs. Assurer la supervision administrative des bases de données du personnel, des contrats et des rapports. Aider à l'organisation logistique du personnel (transport, repas, uniformes, hébergement, le cas échéant). Engagement et assistanceAgir en tant que point de contact pour les stagiaires et le personnel, répondre aux questions et fournir une assistance quotidienne. Veiller à ce que les stagiaires et les membres du personnel participent pleinement à la culture organisationnelle générale du tournoi. Coordonner les initiatives de reconnaissance en partenariat avec le/la Manager chargé(e) du recrutement et de la communication. Élaborer régulièrement des rapports sur l'évolution du personnel et des stages Recueillir les enseignements tirés et les meilleures pratiques pour le développement continu du personnel de la CAF. Recommander des parcours permettant aux stagiaires performants de passer à des postes rémunérés ou prolongés au sein des CAF. VOTRE PROFIL Qualifications et expérience : Avoir une licence en ressources humaines, en gestion d'événements, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel ou les opérations événementielles à grande échelle. Avoir une expérience en matière d'élaboration de programmes de stages, de bénévolat ou de développement du personnel. Être doté(e) de solides compétences organisationnelles et administratives. Être doté(e) d'une capacité avérée à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement en constante évolution. Qualités recherchées : Être doté(e) d'excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles. Être doté(e) d'excellentes capacités en matière de planification et de gestion de projet. Avoir un esprit analytique et un sens aigu du détail. Faire preuve de sensibilité culturelle, d'inclusivité et d'adaptabilité. Avoir une passion pour le développement du personnel et la création d'un héritage. Candidature : Les candidats(es) intéressés(ées) doivent soumettre leur CV, une lettre de motivation et des exemples de projets antérieurs pertinents via l’adresse freelancer@cafonline.com en mentionnant le titre du poste auquel ils/elles postulent dans l'objet du courriel.
CANDIDATURE CONTROLEUR INTERNE
CANDIDATURE CONTROLEUR INTERNE HomeBlogCANDIDATURE CONTROLEUR INTERNE 11 septembre 2025Offres d'emploi PROFIL Niveau d’étude : Minimum BAC + 4 en Comptabilité, Audit et contrôle interne et filières similaires Expérience Professionnelle : 3 ans et plus à un poste similaire Lieu : Plusieurs villes du Cameroun MISSIONS Vérifier l’exactitude des opérations passées chaque jour Faire les évaluations objectives de chaque service Se rassurer de la conformité des procédures internes Se rassurer que les opérations soient faites en respect des procédures Ressortir régulièrement les risques liés aux différentes opérations de l’entreprise valible jusqu’au 16 Septembre 2025 Cliquez ici pour soumettre votre candidature https://expressexchangefinancial.cm/candidature-controleur-interne/?fbclid=IwY2xjawM2FORleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFwVWFsZUsxSDR0YjMyTUpQAR7ZQAwHe8jhK2mOOZ8BzQ4n0iL_Wd6wqWogx0a7iuDS7E09yLYXjLwJcs4kLA_aem_5Vf4tA3eafq6EdHUeim3aw
Gestionnaires de Portefeuille - MUFID Union - Mutuelle Financière de Développement , Baham
Union des Mutuelles Financières de Développement - MUFID recrute dans la perspective du développement de ses activités OFFRE D'EMPLOI : Gestionnaires de Portefeuille - MUFID Union - Mutuelle Financière de Développement , Baham Dans le cadre du Renforcement de l'équipe de gestion de la Direction Générale, de l'organisation et le suivi de ses activités n, nous recherchons 02(deux) Gestionnaires de Portefeuille expérimentés qui seront en charge du développement et de la promotion des produits et services, et du suivi des activités de la MUFID BAHAM. Intitule du poste : Gestionnaire de Portefeuille Mission globale du poste : Charger du développement et de la promotion des produits et services et du suivi des activités. Vos Tâches : Développer, promouvoir et mise en œuvre d'une stratégie commerciale pour une bonne visibilité de nos produits et services, Développer, Gérer, Suivre, Contrôler et Maintenir la qualité de nos portefeuilles (Adhésions, Dépôts, crédit, etc...) tout en respectant les règlements et les procédures en vigueur, Participer à la production des rapports d'activités, Superviseur Direct : Directeur Général Adjoint Chargé de l'exploitation Compétences requises : Être de bonne moralité et Jouir de ses droits civiques, Niveau académique Bac + 3 minimum, spécialisé en en Finance, Comptabilité, Audit / Contrôle de Gestion, Risque, Agriculture, Elevage, etc. idéalement formé dans une Ecole de commerce ; Expérience professionnelle : 3 ans minimum (recouvrement contentieux, Droit des affaires, comptabilité, Banque et finance ou à un poste similaire dans une microfinance ou dans institution bancaire) ; Maitrise de la réglementation COBAC relatifs aux activités de microfinance et des coopératives, Maîtrise des outils d'analyse financière et des méthodologies d'évaluation de risque de crédit, Age minimum : 25 ans, Avoir de solides connaissances en pratiques informatique (Excel, Word,), Excellentes compétences en communication écrite et orale du français ou l'anglais, Avoir un esprit critique et de persuasion, Le plaisir de relever de nouveaux défis et de travailler en équipe, Composition du dossier de candidature : Un Curriculum vitae, Une lettre de motivation (indiquant vos attentes salariales), Une photocopie de la CNI valide, Les photocopies des diplômes, Les justificatifs des précédents emplois. COMMENT POSTULER : Conditions de soumission : Tous les candidats doivent transmettre leur dossier par e-mail : mufid.baham@mufidunion.cm ou le déposer à la MUFID BAHAM. Délai de recevabilité des candidatures 09 Octobre 2025 à 16h30 précises
GESTIONNAIRE TRANSIT
GESTIONNAIRE TRANSIT Dans le cadre du renforcement de notre équipe logistique/importation, nous recherchons un profil expérimenté pour assurer la gestion et le suivi de l’ensemble des opérations de transit, d’importation et de livraison des véhicules depuis les fournisseurs étrangers jusqu’à leur arrivée en concession, dans le respect des délais, des réglementations douanières et des procédures internes. Lieu : Douala / Z.I Bassa, avec des déplacements ponctuels (port, douanes, fournisseurs locaux). Supérieur hiérarchique : Directeur Logistique / Directeur Général. Type de contrat : CDI Profil recherché : Gestionnaire Transit - BAC+2/ BAC+5 en logistique, commerce international ou transport. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur automobile ou de la logistique internationale. Missions / Enjeux de la fonction : - Gestion des opérations de transit et d'importation - Coordination logistique - Suivi administratif et reporting - Veille réglementaire Compétences requises : - Techniques Maîtrise des procédures de transit et de dédouanement. Connaissance du secteur automobile (importation, homologation, transport). Maîtrise des logiciels de gestion logistique et déclarations douanières (ex : DELTA, GPI, Excel). Bon niveau en anglais (technique et professionnel). - Comportementales Rigueur, sens de l’organisation. Réactivité et autonomie. Capacité de négociation. Esprit d’équipe et sens du service. Pour soumissionner : job.tamcam@tractafric.com Date limite : 13 octobre 2025
Soutien administratif pour les cours de langues et les examens
Le Goethe-Institut e.V. est une organisation intermédiaire fédérale dont les objectifs sont de promouvoir la connaissance de la langue allemande à l'étranger, de favoriser la coopération culturelle internationale et de véhiculer une image complète de l'Allemagne par le biais d'informations sur sa vie culturelle, sociale et politique. Responsabilités : Gestion et organisation des cours et des examens via le système informatique OSKA et d'autres systèmes du Goethe-Institut ; Communication avec les clients, les collègues de la région, du siège et en interne (au sein du département et notamment avec l'administration), ainsi qu'avec les autres prestataires de cours ; Archivage des documents ; Contribution à diverses statistiques, par exemple pour les examens ; Participation aux tâches administratives générales. Exigences : Licence en sciences de l'administration ou de la comptabilité ; Plusieurs années d'expérience professionnelle dans ce domaine sont souhaitables ; Très bonne maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une bonne connaissance (niveau B2) de l'allemand parlé et écrit ; Maîtrise approfondie des technologies de l'information (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.) ; Plaisir du travail en équipe. Capacité à travailler avec précision, fiabilité et autonomie ; Sens des responsabilités et sens de l'organisation ; Disponibilité à participer à des formations sur le système informatique du Goethe-Institut ; Excellentes compétences communicationnelles, sociales et interculturelles ; Excellentes compétences en travail d'équipe et bonne gestion du stress. CANDIDATURE Veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, références, certificats) en allemand à l'adresse Bewerbung-Yaounde@goethe.de avant le 23 septembre 2025. Remarque : Les entretiens de sélection débuteront le 6 octobre 2025.
TRESORERIE Responsable Trésorerie H/F
Fonction TRESORERIE Responsable Trésorerie H/F Type de contrat CDI Localisation du poste Afrique, Cameroun,DOUALA Temps de travail Temps complet Description de la mission Le Responsable Trésorerie a pour missions de : Au niveau des banques • Valider les situations journalières de trésorerie ; • Etablir les prévisions annuelles et mensuelles de trésorerie ; • Etablir le lissage mensuel des prévisions de trésorerie ; • Préparer le dossier de négociation des conventions des comptes courants avec les banques ; • Orienter les volumes des transactions avec les banques ; • Niveler les comptes bancaires ; • Suivre l'endettement de l'entreprise ; • Optimiser la trésorerie de l'entreprise ; • Veiller à minimiser les frais financiers ; • Assurer l'interface avec les banques ; • Assurer la vérification de la facturation bancaire ; • Mettre en œuvre les recommandations des auditeurs externes et internes. Au niveau des caisses • Etablir des tableaux de bord journaliers et mensuels des gares et caisses principales ; • Coordonner et domicilier les versements des espèces et chèques détenus par les caissiers dans les banques ; • Justifier les soldes des comptes des banques et des caisses ; • S'assurer du reversement des recettes à la banque chaque jour ; • Respecter et veiller à l'application des procédures caisse, banque et FINEX ; • Mettre à jour les procédures. Au niveau des FINEX • Rédiger le rapport du suivi financier des projets ; • Gérer tous les aspects financiers des projets ; • Etablir les prévisions de décaissement des projets ; • Etablir le suivi évaluation des projets ; • Préparer et suivre les travaux des conditions du projet ; • Suivre les aspects financiers de l'exécution des contrats ; • Mettre en œuvre des recommandations issues des missions de supervision des bailleurs de fonds ; Profil Formation de base : Bac + 3 au moins en Comptabilité, Gestion, Finances, Audit ou tout autre diplôme reconnu équivalent Expérience : Au moins 10 ans d'expérience réussie dans un poste de même niveau. Compétences techniques : • Maîtrise de la finance, construction et contrôle budgétaire, contrôle de gestion, analyse financière, comptabilité, reporting ; • Bonne maîtrise de la comptabilité OHADA ainsi que les connaissances budgétaires ; • Solide connaissance en finance et comptabilité ; • Connaissance de l'environnement bancaire ; • Connaissance de l'environnement des bailleurs de fonds ; • Maîtrise de l'analyse et du traitement de l'information comptable et financière https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-responsable-tresorerie-h-f_8793.aspx
Technical Manager Automobile (H/F).
Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group Improving your recruitments SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999 AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses clients du secteur automobile, un.e Technical Manager Automobile. Intitulé du poste : Technical Manager Automobile (H/F). Mission principale : Piloter la performance technique et la qualité de service des ateliers afin d’assurer un taux de réparation au premier coup élevé, réduire les retours, garantir la conformité aux standards constructeur et à la réglementation locale, développer les compétences des équipes et soutenir la croissance rentable de l’activité après-vente. Activité : Leadership technique & support atelier - Assurer un support de haut niveau sur les pannes complexes (diagnostic avancé OBD-II/CAN, HV/Hybrid si présent). - Mettre en place des procédures standard (SOP) et vérifier leur application (réception, diagnostic, réparation, contrôle qualité). - Valider les essais routiers et les contrôles finaux avant restitution. Qualité, garantie & conformité constructeur - Superviser les dossiers garantie (éligibilité, justifications, pièces retenues) et réduire le taux de rejets. - Gérer les bulletins techniques, campagnes de rappel et actions service ; taux d’exécution ≥ objectifs OEM. - Piloter les audits qualité constructeur et plans d’actions correctifs. Formation & développement des compétences - Élaborer le plan de formation technique annuel (mécanique, électricité, diagnostic, HV). - Former/coach les chefs d’atelier et techniciens ; certifier les niveaux selon standards marque. - Mettre à jour la base documentaire (manuels, TSB, schémas). Performance opérationnelle & KPIs - Suivre la productivité/efficacité atelier, FTFR, comebacks, temps barémés et lead times. - Analyser les causes racines des pannes répétitives et mettre en œuvre des contre-mesures. - Animer des revues hebdomadaires de performance et des rituels d’amélioration continue (5S, Kaizen). Relation client & support commercial - Soutenir la réception et la relation client sur les cas sensibles ; communication technique vulgarisée. Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group Improving your recruitments SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999 - Contribuer aux offres après-vente (forfaits entretien, contrats service) avec validation technique. Gestion des équipements & outillage spécial - Définir les besoins, superviser l’étalonnage/calibration et la maintenance des équipements (ponts, diag, clim). - Garantir la disponibilité des outillages spéciaux constructeur et leur bon usage. Sécurité, environnement & conformité locale (Cameroun) - Assurer le respect des règles HSE (EPI, levage, incendie, déchets dangereux : huiles, batteries, pneus). - Veiller à la conformité aux exigences locales (inspection du travail, normes atelier) et aux politiques internes. Coordination pièces & planification - Travailler avec le Spare Parts Manager pour sécuriser les pièces critiques et améliorer le fill rate. - Optimiser la planification atelier (capacité, RDV, priorités flotte/pros). Budget & investissement - Construire et suivre le budget technique (outillage, formation, garantie, qualité). - Proposer des CAPEX pour moderniser l’atelier et améliorer la rentabilité Formation et expériences : - Bac+4/5 en Génie mécanique/automobile, électrotechnique ou équivalent ; certifications constructeur appréciées. - 7 à 10 ans d’expérience après-vente automobile dont ≥ 3 ans en management technique multi-ateliers ou concession. - Maîtrise diagnostic avancé, lecture schémas, HV/Hybrid (souhaité), procédures garantie constructeur. - Français courant ; anglais technique requis pour documentation OEM. Compétences Requises - Valises de diagnostic (Launch, Autel, Bosch KTS, OEM), OBD-II/CAN, mesure électrique, idéalement oscilloscope. - Plateformes techniques constructeur (EPC/EWD/TSB), portails garantie, procédures rappel. - ERP/GMAO (SAP B1, Odoo, Sage), maîtrise d’Excel et d’outils BI pour tableaux de bord. Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group Improving your recruitments SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999 Qualités personnelles : - Leadership, pédagogie et capacité à faire monter en compétence les équipes. - Orientation client et résultats ; rigueur méthodologique et sens de la sécurité. - Analyse de données, résolution de problèmes, communication claire (terrain & direction). Lieu : Douala-Cameroun. Date limite d’envoi des candidatures : 1er Octobre 2025 Conditions pour postuler : Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail. Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur : LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/areko-groups/ Facebook: https://web.facebook.com/arekogroup Instagram : https://www.instagram.com/areko_group/
SUPPLY CHAIN LOGISTICS OPERATIONS MANAGER H/F
Description de la mission Poste rattaché à la Direction des Solutions Logistiques d'AGL Cameroun. Votre rôle au sein de la direction des Solutions Logistiques vise à piloter le développement durable et profitable des activités d'entreposage/ Warehousing. Vos principales missions : • Manager le portefeuille clients de manière durable et rentable. • Manager les opérations d'entreposage et de wharehousing • Manager les opérations de magasinage • Veiller à la réalisation des objectifs budgétaires par activités en termes de chiffres d'affaires, de résultats et de délais de recouvrement. • Accompagner le développement des opérations d'entreposage / Warehousing. • Mettre en place des projets de déploiement de nouvelle solution d'entreposage logistique / warehousing (froid, température dirigée, stockage à valeur ajoutée, pharmaceutique…) Vos activités quotidiennes : Management de ses équipes 1. Définir et suivre les objectifs en termes de qualité de service et de contrôle des coûts sur la base des objectifs fixés 2. Informer l'équipe de la stratégie et des évolutions de la société. Communiquer sur les alignements internes nécessaires 3. Accompagner et faire monter en compétences ses collaborateurs Pilotage de la relation client (internes et externes) 1. Définir et faire valider la grille tarifaire standard pour les prestations offertes aux clients 2. Suivre et développer le portefeuille clients, en s'assurant notamment de ne perdre aucune activité potentielle des clients qui sont déjà en affaire. 3. Veiller à ce que la qualité de service appropriée soit délivrée aux clients, selon les conditions prévues dans les cotations validées par ces derniers 4. Accompagner la Direction Commerciale dans les réunions clientèles lorsque nécessaire, et les accompagner dans le montage des cotations spécifiques ou les appels d'offres : fournir une validation technique et des tarifs de réalisation des prestations Design des organisations / processus et de nouvelles offres logistiques 1. Organiser efficacement les ressources humaines de votre organisation 2. Définir et réviser les procédures opérationnelles standards en collaboration avec le QHSE 3. Organiser la revue des process des opérations en concertation avec le QHSE et s'assurer de la mise en œuvre des recommandations. 4. Concevoir des business plan projet de déploiement de plateforme / solution logistique. Calibrage entre les intrants, les espaces dédiés et les moyens matériels : 1. Cartographier les espaces d'entreposage et mettre à jour de manière constante les plans 2. Veiller sur la disponibilité des moyens matériels (équipements, chariots, entrepôts…) et humains pour atteindre les objectifs donnés. 3. Valider les moyens additionnels si nécessaire, pour la réalisation d'opérations ponctuelles. 4. S'inscrire dans la procédure des DAC/DAD en cas d'accord au niveau pays pour les investissements ou les désinvestissements (calcul de payback notamment) Gestion des st Profil Formation initiale & Expérience professionnelle : • BAC + 5 en Supply chain, Logistique & Transport, Ingénierie ou domaine équivalent • Minimum 10 années d'expériences dans ce secteur d'activités, avec une expérience probante à un poste de manager, et dans un environnement multi-sites. • Français courant et Anglais professionnel. • Gestion des projets, Compétences et qualités requises : • Capacité managériale et sens des responsabilités • Esprit d'équipe • Maitrise l'organisation générale de l'entreprise et son environnement • Bonne culture économique et financière • Maitrise des techniques de négociation • Rigueur et organisation • Esprit d'analyse et de synthèse • Bonne gestion du stress • Être disponible • Être force de proposition • Intelligence émotionnelle • Sens de l'écoute/ Bonne communication orale comme écrite • Sens de l'organisation, de l'anticipation et la négociation • Sens de la discrétion et de la confidentialité https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-logistics-operations-manager-h-f_8820.aspx
UN/UNE STAGIAIRE ARCHIVISTE RH
UN/UNE STAGIAIRE ARCHIVISTE RH Base de rattachement: Yaoundé Nombre de poste: 01 Durée du contrat: Jusqu'au 31 Décembre 2025 Date de début souhaitée: 06 Octobre 2025 Responsable Hiérarchique: Chargé.e des Ressources Humaines I. CONTEXTE Action contre la Faim (ACF) est engagée dans une quête perpétuelle d'amélioration de la transparence à travers la qualité du classement des documents relatifs au personnel. Le département des Ressources Humaines est en charge d'assurer la conservation des documents, de garantir l'accessibilité des informations et des documents relatifs aux ressources humaines sur le long terme, tout en respectant les obligations légales. Il est également responsable de la sécurisation des preuves en cas de litiges, de l'optimisation des processus et du développement des compétences. La dématérialisation des documents RH offre de nombreux avantages, tels que la réduction des risques de perte, la facilitation de l'accès et du partage, la protection de l'environnement et la conformité aux normes. Affecté.e au département RH du bureau de Yaoundé, le/la stagiaire évoluera dans une organisation internationale et apprendra diverses procédures utiles à une insertion professionnelle dans le milieu de l'aide humanitaire et du développement. Ce stage permettra également de renforcer les ressources humaines disponibles en termes d'archivage et de réaliser des tâches spécifiques et ponctuelles. Le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec la chargée RH du bureau de Yaoundé. II. ATTRIBUTIONS DU/DE LA STAGIAIRE Archivage physique Vérifier la complétude des dossiers individuels du personnel. Classer, trier et organiser les documents RH selon un plan de classement validé. Mettre à jour l'inventaire des archives physiques. Archivage numérique Scanner et indexer les documents du personnel. Assurer le classement électronique selon une nomenclature définie. Participer à la mise en place d'un système de suivi et de consultation numérique. Appui administratif Soutenir l'équipe RH dans le contrôle qualité des dossiers du personnel. Participer à l'élaboration d'outils de suivi documentaire (tableaux de bord, bases de données). Proposer des améliorations pour optimiser le système d'archivage existant. III. ZONES D'INTERVENTION DU/DE LA STAGIAIRE Le lieu d'affectation du/de la stagiaire est Yaoundé. IV. PROFIL Diplôme / Formation requis(e) Diplôme universitaire en archivistique ou en sciences de l'information documentaire ou en secrétariat de direction. Formation ou certification professionnelle en archivistique. Une expérience dans la gestion des archives est un atout. Compétences requises Connaissances informatiques, notamment une bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Power point). Maîtrise du Français écrit et parlé. Assiduité. Rigueur. Autonomie. Organisation et Flexibilité. Capacités d'analyse et de synthèse. Bonnes relations interpersonnelles. Sens de la confidentialité. PROCEDURE DE RECRUTEMENT La procédure de recrutement pour un stagiaire chez Action Contre la Faim comprend 2 étapes clés: Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit sont retenus pour l'entretien). Un entretien oral. Seuls les candidats sélectionnés sont contactés à chaque étape. Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que 3 références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien: Candidature pour le stage d'archiviste RH. L'intitulé du poste et la référence YA-RH-0925-001 doivent être indiqués en objet. Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en scannant le code QR. Les candidatures doivent être adressées au plus tard le Dimanche 28 Septembre 2025 à 17H30. Elles sont formulées à l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun. Engagements Le/La candidat.e doit s'engager à respecter et à appliquer la politique de genre de l'ACF, à intégrer l'approche genre dans les activités et à contribuer à un environnement de travail qui prend en compte les spécificités de chacun et évite toute discrimination. ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact a le droit d'être protégée contre toute forme de préjudice, d'abus, de négligence et d'exploitation, indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination. ACF ne tolérera pas les abus et l'exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs. Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d'ACF, la faire respecter et l'appliquer sur la durée du contrat. LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES. LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS. ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L'ARGENT DANS LE CADRE D'UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT
MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES ELECTROMECANICIEN H/F
MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES ELECTROMECANICIEN H/F Type de contrat CDI Localisation du poste Afrique, Cameroun, DOUALA Temps de travail Temps complet Description de la mission Rôle : Maintenir, entretenir et effectuer des interventions/réparations en conservant les matériels en parfait état de marche. Vos principales missions : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur les matériels dotés d'électromécanique. • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations selon les normes et spécificités constructeurs • Appliquer les consignes de sécurité et les procédures de maintenance à valeur ajoutée. Vos activités quotidiennes : 1. Assurer le diagnostic des pannes sur parc de matériels de levage, matériel de TP, matériel de conditionnement. 2. Réparation des différents circuits électriques et composants du parc AGL CAMEROUN (matériel roulant, groupe électrogène et autres) 3. Analyser les pannes, les pièces défectueuses et faire un rapport clair. 4. Lister les pièces de rechange à faire valider pour commande. 5. Intégrer, comprendre et appliquer les spécifications du constructeur de matériel. 6. Appliquer les procédures AGL de réparations constructrices du matériel. 7. Suivre les règles d'organisation, procédure et rangement de la DTM, les règles de sécurité HSE , nettoyer et ranger son poste de travail. Profil Expériences professionnelles : • Au moins 05 ans au moins d'expériences professionnelles pertinentes dans un parc matériel ou/et un concessionnaire de matériel de levage, manutention, BTP Formations académiques et professionnelles : • Domaine d'études : Mécanique, électromécanique et Hydraulique embarqué sur matériel roulant • Niveau/Diplôme : BTS /DUT électromécanique ou tout autre diplôme équivalent • Permis de conduire indispensable • Formations / Certifications à des formations constructeurs serait un atout • Connaissances complémentaires en automatisme, hydraulique, mécanique, instrumentation, maintenance industrielle, normes électriques est un atout • Bonne maîtrise de langue anglaise serait un atout Compétences comportementales requises : • Savoir travailler en équipe • Savoir écouter • Savoir communiquer (oral et écrit) • Savoir respecter les procédures • Avoir la capacité de mener une réparation complète • Avoir le sens de l'intégrité • Être rigoureux et organisé • Avoir un esprit analytique • Bonne capacité à travailler sous pression • Être disponible • Être force de proposition https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-electromecanicien-h-f_8878.aspx
AUTRES GRUTIER H/F
AUTRES GRUTIER H/F Type de contrat CDI Localisation du poste Afrique, Cameroun, Temps de travail Description de la mission Manœuvrer et déplacer les charges lourdes d'un point à un autre avec une grue automotrice double cabine de 100 T qui peut être déplacé sur un réseau routier. Profil Expériences professionnelles : • Au moins 02 ans d'expériences professionnelles dans la conduite des grues automotrices dans des chantiers de logistique (oil & gas…) Compétences professionnelles : • Permis de conduire indispensable : type B – C - G • Formations et/ou Certifications en conduite de grue automotrice. • Bonne connaissance du fonctionnement des engins de levage. • Savoir manœuvrer la grue de manière sécurisée. • Bonne connaissance des risques liés à l'utilisation des grues et des normes de sécurité. • Connaissances complémentaires en automatisme, hydraulique, mécanique, instrumentation, maintenance industrielle, normes électriques est un atout Compétences comportementales requises : Savoir travailler en équipe - Savoir écouter - Savoir communiquer (oral) - Savoir respecter les procédures - Avoir le sens des responsabilités - Avoir le sens de l'intégrité - Être rigoureux et organisé - Avoir un esprit analytique - Bonne capacité à travailler sous pression - Être disponible. https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-grutier-h-f_8908.aspx
OPERATIONS FREIGHT FORWARDING OPERATEUR DOSSIERS H/F
OPERATIONS FREIGHT FORWARDING OPERATEUR DOSSIERS H/F Type de contrat CDI Localisation du poste Afrique, Cameroun, Temps de travail Description de la mission Vos principales missions : Effectuer le suivi des opérations des dossiers clients de l'ouverture jusqu'à l'archivage. Enregistrer les éléments des dossiers complets dans l'outil prévue à cet effet. Veiller aux risques de surestaries et détention afin d'éviter les extra charges. Vos activités quotidiennes : 1. Réceptionner et contrôler la conformité de la documentation des dossiers clients avec la cotation validée 2. Créer le dossier dans l'outil métier conforme aux exigences du dossier et le tenir à jour, à chaque étape du traitement 3. Réaliser les opérations administratives requises pour le traitement du dossier client dans les délais validés 4. Suivre régulièrement l'arrivée des navires et les départs de navires et demander la reconnaissance des colis expédiés 5. Effectuer un suivi régulier des opérations douanières effectuées sur le dossier client (facturation des droits de douane, Profil Minimum BAC+ 2/3 en Commerce International, Transit, Logistique ou tout autre diplôme équivalent ; Bonne connaissance des incoterms ; Bonne connaissance de la réglementation douanière ; Avoir de bonnes compétences informatiques : excel, word, powerpoint ; Une expérience professionnelle de 02 à 03 ans dans le domaine d'activités est requise ; La maîtrise de la langue anglaise est un atout ; Savoir travailler en équipe ; Bonne capacité à communiquer ; Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités ; Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de résolution des problèmes ; https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-operateur-dossiers-h-f_8922.aspx
MANAGEMENT FREIGHT FORWARDING CHEF SERVICE OPERATIONS AERIEN ET EXPRESS H/F
A/ Gestion de son équipe (N-1) • Définir des objectifs en termes de qualité de service et de contrôle des coûts • Evaluer la performance des collaborateurs (N-1) • Maintenir et développer la compétence des collaborateurs (N-1) • S'assurer de l'efficacité de la composition des unités COM (personnel, compétences) en fonction des besoins d'exploitation et de l'environnement ambiant B/ Monitoring des procédures opérationnelles standard • Contribuer au monitoring des procédures opérationnelles standards (SOPs) en vigueur • Organiser les revues qualité au sein des opérations avec le support du QHSE et mettre en œuvre les recommandations C/ Gestion des portefeuille clients • Contribuer à la répartition des portefeuilles clients entre les différentes unités COM • Evaluer régulièrement la répartition des clients par unité COM en prenant en compte la qualité de service délivrée et la profitabilité réalisée • S'assurer de la qualité de service délivrée aux clients selon les conditions validées dans la cotation • S'assurer que les opérations des clients du top 100 sont réalisés dans les délais impartis et sans extra charges D/ Pilotage de la relation client • Contribuer à la définition de la grille tarifaire standard pour les prestations offertes aux clients • Contribuer à la validation technique de cotations spécifiques et des tarifs de réalisation des prestations • Participer aux réunions clientèles • Veiller à la qualité de la communication de son équipe de responsables/ superviseurs d'opérations vis à vis des clients • Participer au comité crédit E/ Contrôle de la qualité de service et la profitabilité de chacune des unités COM • Garantir la réalisation des objectifs budgétaires en termes de marge brute, de coûts, de débours, de DSO et de qualité de service • Assurer la revue et l'analyse des débours et implication forte au sein du comité contrôle débours F/ Gestion de la relation opérationnelle avec les sous-traitants Assumer la charge de la relation opérationnelle avec les sous-traitants sélectionnés (hors sujet négociation tarifaire) Organiser et suivre le contrôle de la qualité de service délivrée par les sous-traitants G/ Alerte et Information du Management • Implémenter les procédures/ organisations/ contrôles spécifiques permettant de suivre l'évolution des principaux risques métiers : admission temporaire, enlèvements directs, cautions • Effectuer une veille documentée sur l'environnement Aérien et Express Profil Expériences professionnelles : • Au moins 05 ans au moins d'expériences professionnelles pertinentes dans le management des opérations et des équipes des activités Transit Aérien & Express Formations académiques et professionnelles : • Domaine d'études : Commerce International, Transit Douane, Logistique et Transport • Niveau/Diplôme : Master ou tout autre diplôme équivalent • Bonne maîtrise de langue anglaise serait un atout Compétences comportementales requises : • Savoir manager en équipe • Bonne capacité de prise de décision rapide • Savoir écouter • Savoir communiquer (oral et écrit) • Savoir respecter les procédures • Avoir le sens de l'intégrité • Être rigoureux et organisé • Avoir un esprit analytique • Bonne capacité à travailler sous pression • Être disponible • Être force de proposition
Secrétaire Caissier(e) basé à Yaoundé.
POSTE: Secrétaire Caissier(e) basé à Yaoundé. TYPE DE CONTRAT: CDD Missions Principales Assurer l'accueil, le suivi administratif des clients ainsi que la gestion quotidienne des opérations de caisse. Activités Principales Saisir des propositions d'assurance et facturer des ordres de virements ; Traiter le courrier de l'agence ; Réceptionner, émettre et filtrer les appels téléphoniques ; Accueillir et renseigner les clients ; Réceptionner, enregistrer et remettre les chèques aux clients ; Contrôler les dossiers des nouveaux agents et attribuer des codes. Compétences Maîtrise des opérations de caisse (encaissements, décaissement, contrôle journalier, clôture) ; Bonne connaissance en gestion ; Bonne capacité d'analyse ; Bonne aptitude à la communication orale et écrite ; Aisance relationnelle et dynamisme. Exigences particulières Bonne connaissance du pack Office (Word, Excel et PowerPoint) Connaissance du secteur de l'assurance vie est un atout ; Bilingue Pré-requis Formation: BAC + 2 ou 3 en comptabilité, secrétariat, gestion, assurance ou marketing ; 02 ans d'expérience ; Bonne connaissance du pack office (Word, Excel, PowerPoint) Bilingue Pour postuler, adressez votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) en précisant en objet l'intitulé du poste visé à l'adresse suivante : recrutement.cm@belifegroupe.com Date limite de réception des candidatures: 24 septembre 2025 à 17 heures.
Offre D'emploi
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