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Gestionnaires de Portefeuille - MUFID Union - Mutuelle Financière de Développement , Baham
Union des Mutuelles Financières de Développement - MUFID recrute dans la perspective du développement de ses activités OFFRE D'EMPLOI : Gestionnaires de Portefeuille - MUFID Union - Mutuelle Financière de Développement , Baham Dans le cadre du Renforcement de l'équipe de gestion de la Direction Générale, de l'organisation et le suivi de ses activités n, nous recherchons 02(deux) Gestionnaires de Portefeuille expérimentés qui seront en charge du développement et de la promotion des produits et services, et du suivi des activités de la MUFID BAHAM. Intitule du poste : Gestionnaire de Portefeuille Mission globale du poste : Charger du développement et de la promotion des produits et services et du suivi des activités. Vos Tâches : Développer, promouvoir et mise en œuvre d'une stratégie commerciale pour une bonne visibilité de nos produits et services, Développer, Gérer, Suivre, Contrôler et Maintenir la qualité de nos portefeuilles (Adhésions, Dépôts, crédit, etc...) tout en respectant les règlements et les procédures en vigueur, Participer à la production des rapports d'activités, Superviseur Direct : Directeur Général Adjoint Chargé de l'exploitation Compétences requises : Être de bonne moralité et Jouir de ses droits civiques, Niveau académique Bac + 3 minimum, spécialisé en en Finance, Comptabilité, Audit / Contrôle de Gestion, Risque, Agriculture, Elevage, etc. idéalement formé dans une Ecole de commerce ; Expérience professionnelle : 3 ans minimum (recouvrement contentieux, Droit des affaires, comptabilité, Banque et finance ou à un poste similaire dans une microfinance ou dans institution bancaire) ; Maitrise de la réglementation COBAC relatifs aux activités de microfinance et des coopératives, Maîtrise des outils d'analyse financière et des méthodologies d'évaluation de risque de crédit, Age minimum : 25 ans, Avoir de solides connaissances en pratiques informatique (Excel, Word,), Excellentes compétences en communication écrite et orale du français ou l'anglais, Avoir un esprit critique et de persuasion, Le plaisir de relever de nouveaux défis et de travailler en équipe, Composition du dossier de candidature : Un Curriculum vitae, Une lettre de motivation (indiquant vos attentes salariales), Une photocopie de la CNI valide, Les photocopies des diplômes, Les justificatifs des précédents emplois. COMMENT POSTULER : Conditions de soumission : Tous les candidats doivent transmettre leur dossier par e-mail : mufid.baham@mufidunion.cm ou le déposer à la MUFID BAHAM. Délai de recevabilité des candidatures 09 Octobre 2025 à 16h30 précises
Technical Manager Automobile (H/F).
Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group Improving your recruitments SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999 AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses clients du secteur automobile, un.e Technical Manager Automobile. Intitulé du poste : Technical Manager Automobile (H/F). Mission principale : Piloter la performance technique et la qualité de service des ateliers afin d’assurer un taux de réparation au premier coup élevé, réduire les retours, garantir la conformité aux standards constructeur et à la réglementation locale, développer les compétences des équipes et soutenir la croissance rentable de l’activité après-vente. Activité : Leadership technique & support atelier - Assurer un support de haut niveau sur les pannes complexes (diagnostic avancé OBD-II/CAN, HV/Hybrid si présent). - Mettre en place des procédures standard (SOP) et vérifier leur application (réception, diagnostic, réparation, contrôle qualité). - Valider les essais routiers et les contrôles finaux avant restitution. Qualité, garantie & conformité constructeur - Superviser les dossiers garantie (éligibilité, justifications, pièces retenues) et réduire le taux de rejets. - Gérer les bulletins techniques, campagnes de rappel et actions service ; taux d’exécution ≥ objectifs OEM. - Piloter les audits qualité constructeur et plans d’actions correctifs. Formation & développement des compétences - Élaborer le plan de formation technique annuel (mécanique, électricité, diagnostic, HV). - Former/coach les chefs d’atelier et techniciens ; certifier les niveaux selon standards marque. - Mettre à jour la base documentaire (manuels, TSB, schémas). Performance opérationnelle & KPIs - Suivre la productivité/efficacité atelier, FTFR, comebacks, temps barémés et lead times. - Analyser les causes racines des pannes répétitives et mettre en œuvre des contre-mesures. - Animer des revues hebdomadaires de performance et des rituels d’amélioration continue (5S, Kaizen). Relation client & support commercial - Soutenir la réception et la relation client sur les cas sensibles ; communication technique vulgarisée. Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group Improving your recruitments SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999 - Contribuer aux offres après-vente (forfaits entretien, contrats service) avec validation technique. Gestion des équipements & outillage spécial - Définir les besoins, superviser l’étalonnage/calibration et la maintenance des équipements (ponts, diag, clim). - Garantir la disponibilité des outillages spéciaux constructeur et leur bon usage. Sécurité, environnement & conformité locale (Cameroun) - Assurer le respect des règles HSE (EPI, levage, incendie, déchets dangereux : huiles, batteries, pneus). - Veiller à la conformité aux exigences locales (inspection du travail, normes atelier) et aux politiques internes. Coordination pièces & planification - Travailler avec le Spare Parts Manager pour sécuriser les pièces critiques et améliorer le fill rate. - Optimiser la planification atelier (capacité, RDV, priorités flotte/pros). Budget & investissement - Construire et suivre le budget technique (outillage, formation, garantie, qualité). - Proposer des CAPEX pour moderniser l’atelier et améliorer la rentabilité Formation et expériences : - Bac+4/5 en Génie mécanique/automobile, électrotechnique ou équivalent ; certifications constructeur appréciées. - 7 à 10 ans d’expérience après-vente automobile dont ≥ 3 ans en management technique multi-ateliers ou concession. - Maîtrise diagnostic avancé, lecture schémas, HV/Hybrid (souhaité), procédures garantie constructeur. - Français courant ; anglais technique requis pour documentation OEM. Compétences Requises - Valises de diagnostic (Launch, Autel, Bosch KTS, OEM), OBD-II/CAN, mesure électrique, idéalement oscilloscope. - Plateformes techniques constructeur (EPC/EWD/TSB), portails garantie, procédures rappel. - ERP/GMAO (SAP B1, Odoo, Sage), maîtrise d’Excel et d’outils BI pour tableaux de bord. Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group Improving your recruitments SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999 Qualités personnelles : - Leadership, pédagogie et capacité à faire monter en compétence les équipes. - Orientation client et résultats ; rigueur méthodologique et sens de la sécurité. - Analyse de données, résolution de problèmes, communication claire (terrain & direction). Lieu : Douala-Cameroun. Date limite d’envoi des candidatures : 1er Octobre 2025 Conditions pour postuler : Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail. Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur : LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/areko-groups/ Facebook: https://web.facebook.com/arekogroup Instagram : https://www.instagram.com/areko_group/
SUPPLY CHAIN LOGISTICS OPERATIONS MANAGER H/F
Description de la mission Poste rattaché à la Direction des Solutions Logistiques d'AGL Cameroun. Votre rôle au sein de la direction des Solutions Logistiques vise à piloter le développement durable et profitable des activités d'entreposage/ Warehousing. Vos principales missions : • Manager le portefeuille clients de manière durable et rentable. • Manager les opérations d'entreposage et de wharehousing • Manager les opérations de magasinage • Veiller à la réalisation des objectifs budgétaires par activités en termes de chiffres d'affaires, de résultats et de délais de recouvrement. • Accompagner le développement des opérations d'entreposage / Warehousing. • Mettre en place des projets de déploiement de nouvelle solution d'entreposage logistique / warehousing (froid, température dirigée, stockage à valeur ajoutée, pharmaceutique…) Vos activités quotidiennes : Management de ses équipes 1. Définir et suivre les objectifs en termes de qualité de service et de contrôle des coûts sur la base des objectifs fixés 2. Informer l'équipe de la stratégie et des évolutions de la société. Communiquer sur les alignements internes nécessaires 3. Accompagner et faire monter en compétences ses collaborateurs Pilotage de la relation client (internes et externes) 1. Définir et faire valider la grille tarifaire standard pour les prestations offertes aux clients 2. Suivre et développer le portefeuille clients, en s'assurant notamment de ne perdre aucune activité potentielle des clients qui sont déjà en affaire. 3. Veiller à ce que la qualité de service appropriée soit délivrée aux clients, selon les conditions prévues dans les cotations validées par ces derniers 4. Accompagner la Direction Commerciale dans les réunions clientèles lorsque nécessaire, et les accompagner dans le montage des cotations spécifiques ou les appels d'offres : fournir une validation technique et des tarifs de réalisation des prestations Design des organisations / processus et de nouvelles offres logistiques 1. Organiser efficacement les ressources humaines de votre organisation 2. Définir et réviser les procédures opérationnelles standards en collaboration avec le QHSE 3. Organiser la revue des process des opérations en concertation avec le QHSE et s'assurer de la mise en œuvre des recommandations. 4. Concevoir des business plan projet de déploiement de plateforme / solution logistique. Calibrage entre les intrants, les espaces dédiés et les moyens matériels : 1. Cartographier les espaces d'entreposage et mettre à jour de manière constante les plans 2. Veiller sur la disponibilité des moyens matériels (équipements, chariots, entrepôts…) et humains pour atteindre les objectifs donnés. 3. Valider les moyens additionnels si nécessaire, pour la réalisation d'opérations ponctuelles. 4. S'inscrire dans la procédure des DAC/DAD en cas d'accord au niveau pays pour les investissements ou les désinvestissements (calcul de payback notamment) Gestion des st Profil Formation initiale & Expérience professionnelle : • BAC + 5 en Supply chain, Logistique & Transport, Ingénierie ou domaine équivalent • Minimum 10 années d'expériences dans ce secteur d'activités, avec une expérience probante à un poste de manager, et dans un environnement multi-sites. • Français courant et Anglais professionnel. • Gestion des projets, Compétences et qualités requises : • Capacité managériale et sens des responsabilités • Esprit d'équipe • Maitrise l'organisation générale de l'entreprise et son environnement • Bonne culture économique et financière • Maitrise des techniques de négociation • Rigueur et organisation • Esprit d'analyse et de synthèse • Bonne gestion du stress • Être disponible • Être force de proposition • Intelligence émotionnelle • Sens de l'écoute/ Bonne communication orale comme écrite • Sens de l'organisation, de l'anticipation et la négociation • Sens de la discrétion et de la confidentialité https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-logistics-operations-manager-h-f_8820.aspx
MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES ELECTROMECANICIEN H/F
MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES ELECTROMECANICIEN H/F Type de contrat CDI Localisation du poste Afrique, Cameroun, DOUALA Temps de travail Temps complet Description de la mission Rôle : Maintenir, entretenir et effectuer des interventions/réparations en conservant les matériels en parfait état de marche. Vos principales missions : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur les matériels dotés d'électromécanique. • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations selon les normes et spécificités constructeurs • Appliquer les consignes de sécurité et les procédures de maintenance à valeur ajoutée. Vos activités quotidiennes : 1. Assurer le diagnostic des pannes sur parc de matériels de levage, matériel de TP, matériel de conditionnement. 2. Réparation des différents circuits électriques et composants du parc AGL CAMEROUN (matériel roulant, groupe électrogène et autres) 3. Analyser les pannes, les pièces défectueuses et faire un rapport clair. 4. Lister les pièces de rechange à faire valider pour commande. 5. Intégrer, comprendre et appliquer les spécifications du constructeur de matériel. 6. Appliquer les procédures AGL de réparations constructrices du matériel. 7. Suivre les règles d'organisation, procédure et rangement de la DTM, les règles de sécurité HSE , nettoyer et ranger son poste de travail. Profil Expériences professionnelles : • Au moins 05 ans au moins d'expériences professionnelles pertinentes dans un parc matériel ou/et un concessionnaire de matériel de levage, manutention, BTP Formations académiques et professionnelles : • Domaine d'études : Mécanique, électromécanique et Hydraulique embarqué sur matériel roulant • Niveau/Diplôme : BTS /DUT électromécanique ou tout autre diplôme équivalent • Permis de conduire indispensable • Formations / Certifications à des formations constructeurs serait un atout • Connaissances complémentaires en automatisme, hydraulique, mécanique, instrumentation, maintenance industrielle, normes électriques est un atout • Bonne maîtrise de langue anglaise serait un atout Compétences comportementales requises : • Savoir travailler en équipe • Savoir écouter • Savoir communiquer (oral et écrit) • Savoir respecter les procédures • Avoir la capacité de mener une réparation complète • Avoir le sens de l'intégrité • Être rigoureux et organisé • Avoir un esprit analytique • Bonne capacité à travailler sous pression • Être disponible • Être force de proposition https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-electromecanicien-h-f_8878.aspx
AUTRES GRUTIER H/F
AUTRES GRUTIER H/F Type de contrat CDI Localisation du poste Afrique, Cameroun, Temps de travail Description de la mission Manœuvrer et déplacer les charges lourdes d'un point à un autre avec une grue automotrice double cabine de 100 T qui peut être déplacé sur un réseau routier. Profil Expériences professionnelles : • Au moins 02 ans d'expériences professionnelles dans la conduite des grues automotrices dans des chantiers de logistique (oil & gas…) Compétences professionnelles : • Permis de conduire indispensable : type B – C - G • Formations et/ou Certifications en conduite de grue automotrice. • Bonne connaissance du fonctionnement des engins de levage. • Savoir manœuvrer la grue de manière sécurisée. • Bonne connaissance des risques liés à l'utilisation des grues et des normes de sécurité. • Connaissances complémentaires en automatisme, hydraulique, mécanique, instrumentation, maintenance industrielle, normes électriques est un atout Compétences comportementales requises : Savoir travailler en équipe - Savoir écouter - Savoir communiquer (oral) - Savoir respecter les procédures - Avoir le sens des responsabilités - Avoir le sens de l'intégrité - Être rigoureux et organisé - Avoir un esprit analytique - Bonne capacité à travailler sous pression - Être disponible. https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-grutier-h-f_8908.aspx
MANAGEMENT FREIGHT FORWARDING CHEF SERVICE OPERATIONS AERIEN ET EXPRESS H/F
A/ Gestion de son équipe (N-1) • Définir des objectifs en termes de qualité de service et de contrôle des coûts • Evaluer la performance des collaborateurs (N-1) • Maintenir et développer la compétence des collaborateurs (N-1) • S'assurer de l'efficacité de la composition des unités COM (personnel, compétences) en fonction des besoins d'exploitation et de l'environnement ambiant B/ Monitoring des procédures opérationnelles standard • Contribuer au monitoring des procédures opérationnelles standards (SOPs) en vigueur • Organiser les revues qualité au sein des opérations avec le support du QHSE et mettre en œuvre les recommandations C/ Gestion des portefeuille clients • Contribuer à la répartition des portefeuilles clients entre les différentes unités COM • Evaluer régulièrement la répartition des clients par unité COM en prenant en compte la qualité de service délivrée et la profitabilité réalisée • S'assurer de la qualité de service délivrée aux clients selon les conditions validées dans la cotation • S'assurer que les opérations des clients du top 100 sont réalisés dans les délais impartis et sans extra charges D/ Pilotage de la relation client • Contribuer à la définition de la grille tarifaire standard pour les prestations offertes aux clients • Contribuer à la validation technique de cotations spécifiques et des tarifs de réalisation des prestations • Participer aux réunions clientèles • Veiller à la qualité de la communication de son équipe de responsables/ superviseurs d'opérations vis à vis des clients • Participer au comité crédit E/ Contrôle de la qualité de service et la profitabilité de chacune des unités COM • Garantir la réalisation des objectifs budgétaires en termes de marge brute, de coûts, de débours, de DSO et de qualité de service • Assurer la revue et l'analyse des débours et implication forte au sein du comité contrôle débours F/ Gestion de la relation opérationnelle avec les sous-traitants Assumer la charge de la relation opérationnelle avec les sous-traitants sélectionnés (hors sujet négociation tarifaire) Organiser et suivre le contrôle de la qualité de service délivrée par les sous-traitants G/ Alerte et Information du Management • Implémenter les procédures/ organisations/ contrôles spécifiques permettant de suivre l'évolution des principaux risques métiers : admission temporaire, enlèvements directs, cautions • Effectuer une veille documentée sur l'environnement Aérien et Express Profil Expériences professionnelles : • Au moins 05 ans au moins d'expériences professionnelles pertinentes dans le management des opérations et des équipes des activités Transit Aérien & Express Formations académiques et professionnelles : • Domaine d'études : Commerce International, Transit Douane, Logistique et Transport • Niveau/Diplôme : Master ou tout autre diplôme équivalent • Bonne maîtrise de langue anglaise serait un atout Compétences comportementales requises : • Savoir manager en équipe • Bonne capacité de prise de décision rapide • Savoir écouter • Savoir communiquer (oral et écrit) • Savoir respecter les procédures • Avoir le sens de l'intégrité • Être rigoureux et organisé • Avoir un esprit analytique • Bonne capacité à travailler sous pression • Être disponible • Être force de proposition