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1. Protection Manager - Gado-Badzéré
Recrutement au Service Jésuite des Réfugiés (JRS) : plusieurs profils Cameroon Desks Cameroon Desks septembre 19, 202517 minute read 0 Le JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) Cameroun recrute : 1. Protection Manager - Gado-Badzéré Organisation : Service Jésuite des Réfugiés (JRS) Lieu : Gado-Badzéré, Est-Cameroun Type de contrat : Contrat à durée déterminée (12 mois, éventuellement renouvelable) Superviseur : Directeur de Projet / Chef de la Programmation 1) Contexte organisationnel Le Service Jésuite des Réfugiés (JRS) est une organisation catholique internationale dont la mission est d'accompagner, de servir et de défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force. À Gado-Badzéré, le JRS met en œuvre un programme de protection pour soutenir les communautés déplacées, avec un accent particulier sur les groupes vulnérables, notamment les enfants, les femmes et les personnes ayant des besoins spécifiques. Pour renforcer les interventions de protection, le JRS recrute un responsable de la protection pour diriger et coordonner les activités de protection, en assurant la qualité, la responsabilité et la conformité avec le JRS et les normes de protection internationales. 2) Objet du poste Le Protection Manager sera responsable de la direction, de la gestion et du développement des activités de protection du JRS à Gado-Badzéré. Cela comprend la supervision des programmes de protection de l'enfance, la gestion des cas, la protection communautaire et la coordination efficace avec les acteurs humanitaires. Le rôle exige une solide expertise technique, un leadership et une expérience dans les situations d'urgence. 3) Principales responsabilités Gestion et mise en œuvre du programme Diriger la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de protection à Gado-Badzéré. Assurer l'intégration de la protection de l'enfance, de la prévention de la violence fondée sur le sexe (VFS) et de la protection communautaire dans les activités du programme. Superviser les systèmes de gestion de cas, les voies d'aiguillage et le soutien de suivi pour les personnes à risque. S'assurer que toutes les activités de protection sont alignées sur les principes humanitaires et la mission du JRS. Renforcement des capacités et gestion d'équipe Fournir des conseils techniques, du mentorat et de la formation au personnel de protection. Renforcer les capacités du personnel en matière de protection de l'enfance, de soutien psychosocial et de sauvegarde. Superviser, soutenir et évaluer les membres de l'équipe de protection. Coordination et plaidoyer Représenter le groupe de protection du JRS et les forums de coordination inter-agences. Renforcer la collaboration avec les autorités locales, les agences des Nations Unies, les ONG et les dirigeants communautaires. Contribuer aux efforts de plaidoyer pour promouvoir la protection et les droits de l'enfant. Surveillance et rapports Élaborer et surveiller des plans de travail, des budgets et des indicateurs de programme. Préparer en temps opportun des rapports de qualité sur les activités de protection pour les rapports internes et les donateurs. S'assurer que des mécanismes de responsabilisation sont en place et que les commentaires des communautés éclairent les programmes. 4) Qualifications et expérience requises Diplôme universitaire en travail social, en psychologie, en droit international, en droits des personnes ou dans un domaine connexe. Minimum de 3 ans d'expérience progressive dans la mise en œuvre des programmes de protection en contexte humanitaire ou d'urgence. Expérience avérée en protection de l'enfance, gestion de cas et soutien psychosocial. Expérience antérieure confirmée dans des contextes d'urgence au Cameroun ou dans des contextes fragiles similaires. Solide connaissance des cadres internationaux de protection, y compris les normes de protection de l'enfance. Expérience en gestion des programmes, incluant la supervision d'équipe et la coordination inter-agences. Excellentes compétences en communication, en négociation et en leadership. Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook…) Maîtrise du français et de l'anglais exigée ; La connaissance des langues locales est un atout. 5) Protection et code de conduite Le JRS a une politique de tolérance zéro envers les abus, l'exploitation et le harcèlement. Le responsable de la protection sera tenu de respecter les normes de protection du JRS, de signer et d'adhérer au Code de conduite du JRS et d'assurer la conformité au sein de l'équipe de protection. Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature via cmr.hr.recruitment@jrs.net avant le 5 octobre 2025, avec un CV et une lettre de motivation.
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